泰州地区二胎产假政策详解,产假天数一览！

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泰州地区作为江苏省下辖的一个地级市，其二胎产假政策遵循国家和江苏省的相关规定。以下是泰州地区二胎产假政策的详解和产假天数一览：
国家规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受以下产假：
- 生育一孩：98天（产前15天，产后83天） - 生育二胎及以上：158天（产前15天，产后143天）
江苏省规定 江苏省对产假天数有额外规定，女职工生育一孩或二胎及以上，可以享受以下产假：
- 生育一孩：128天（产前15天，产后113天） - 生育二胎及以上：158天（产前15天，产后143天）
泰州地区规定 泰州地区作为江苏省的一个地级市，其产假政策与江苏省的规定相同，具体如下：
- 生育一孩：128天（产前15天，产后113天） - 生育二胎及以上：158天（产前15天，产后143天）
其他福利 除了产假天数，女职工在生育期间还享有以下福利：
1. "生育津贴"：女职工在产假期间，按照其所在单位上年度职工月平均工资的80%发放生育津贴。 2. "男方护理假"：部分省份规定，男方在女方产假

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　　根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天。

　　国家法定休假日不计入延长产假。

　　在上述产假的基础上，如难产的，增加产假15天;如生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。

　　相关拓展》》：

　　泰州生育保险一次性营养补助标准

　　泰州市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%，一般在1000元以上。

　　职工生育津贴和产假工资怎么发放？

　　职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的：由用人单位予以补足；

　　高于其产假或者休假前工资的标准的：用人单位不得截留。